劳动者潘俊：从一线技工到业务精英

见到潘俊时，他正在位于安徽省宣城市的安徽动力源科技有限公司博士后科研工作站里，和同事们讨论第三代智能物流车需要改进的部分。身穿灰色工作服的潘俊，干净利落、神情严肃。今年，是潘俊到安徽动力源公司工作的第7年，在这短短数年时光，他从一名普通的技术人员成长为公司的技术总监，并为公司创造了上千万元的经济效益。

专心研发 硕果累累

在动力源的仓库里，不时能看到一辆辆无人驾驶的车辆穿梭停靠，等车辆停稳后，工人们将生产的产品搬到仓库，再将工厂生产所需要的材料搬到车上。“我们都叫这种无人驾驶的小车‘乌龟车’，现在有了‘乌龟车’可方便多了，只要把材料搬到停靠在仓库的‘乌龟车’上，它会沿着线路自动把材料送到生产线上。”“乌龟车”就是潘俊带领他的研发团队制作出来的第二代智能物流车，它可以根据地上的引导线沿着预定的路线自动行驶，将货物或是材料来回运输，给公司节省了大量的人力物力。“现在第三代的智能物流车即将投入使用。第三代物流车我们加入了激光导航技术，不再需要在地面使用感应线了。和正在使用的物流车相比，不但载重量有了很大的提升，导航系统也更加的先进。”潘俊说。

除了研发的智能物流车给企业节省了成本以外，潘俊团队研发的部分产品也已经进入正式生产阶段，电池组是动力源的重要产品之一，铅酸电池组的动态监测一直是难以突破的技术难点。2017年，潘俊和同事们立项开始研发铅酸电池专用的电池巡检仪。经过两年多时间的测试和使用，完全达到投产标准，该研发项目即将完结，进入正式生产的阶段。

“去年我们把主要的精力都放在了钣金生产上。”潘俊告诉记者，钣金生产主要是给公司的产品做配套，在短短的一年时间里，研发团队从零开始一步步摸索，到现在已经对现场管理、工艺布局和产品管控有了充分的了解，投产后的产品质量和工艺水平也将达到业内先进水平。

几年来，潘俊所带领的研发部门完成了23项独立设计工作。在四年的时间里，为公司创造了近1000多万元的直接经济效益，节省了500多万元的成本支出。

投身一线 努力成长

2010年毕业后不久，潘俊就到北京动力源公司担任结构设计工程师。当得知安徽动力源有合适的岗位之后，他毫不犹豫地来到宣城 “闯一闯”，投身一线设计生产工作。

机会总是留给有准备的人，2013年7月，潘俊被任命为安徽动力源有限公司设计室主任。当时团队人手不足，技术储备薄弱，管理能力有限。潘俊面对困难并没有气馁，在很短的时间里优化了团队，提升了管理理念。

2015年底，安徽动力源公司建立了技术中心，潘俊潜心学习的知识派上了用场，良好的知识储备为他的研发工作提供了有力的保障。公司发展的大目标与潘俊的学习目标不谋而合。2016年初，动力源公司建立了软硬件设计团队，潘俊担任项目主设计师。2017年，潘俊被任命为公司研发总监。工作之余，潘俊还积极解决生产中所遇到的软硬件问题，大大提高了生产交付能力，为公司节省了人力物力支出。

作为一名技术总监，带领好团队才能更大发挥集体力量。他积极总结归纳自己工作中的经验教训，形成传帮带的工作氛围。同时，潘俊积极学习管理艺术，鼓励部门员工向生产一线的老师傅学习请教，通过现场实地的学习，让理论与实际更加紧密地结合起来。在他的带领下，部门员工熟练地掌握了产品设计工艺技术，也将设计技术应用到生产上。

昂首迈步 再启征程

“潘俊就是我们的老大哥。无论是工作中还是生活中都给我们无微不至的关心。”安徽动力源应用设计部的陈政2017年11月份入职，一年多的时间里，潘俊旺盛的工作激情、扎实的专业技能和敏捷的思路给他留下了深刻的印象。

2013年，潘俊获得了安徽动力源科技有限公司个人三等功；2014年，获得了安徽省科技技术研究成果奖；2015年，获安徽省战略性新兴产业技术领军人才称号。2017年，潘俊荣获安徽省劳动模范，2018年获得宣城市首批“四带”乡土技能名人荣誉称号。荣誉面前，潘俊没有满足。谈及未来，潘俊充满了憧憬。“接下来我会带领团队在公司的发展战略和目标指导下，通过对产品研发过程的组织、计划、指导、控制以及开发流程的不断优化，使部门集产品研发、生产技术攻关为一体，并具有提供电力电子设备行业、国内领先的解决方案的能力。”（余庆）

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