浙江诸暨店口镇人力资源市场经理胡远平:今年招聘的企业确实来的少了。
浙江诸暨店口镇人力资源市场经理 胡远平:不是,现在很多企业技术升级改造完成,用的人就没那么多了。
招聘的流水线操作工少了,但制造业对于高技术人才的需求却在增加。在当地一家大型铜加工企业,记者留意到,车间里不少人身穿格子衬衫,和工厂工装制服明显不同。原来,这些“理工男”是杭州一家智能研究院的工程师,正在对生产线的数字化改造效果进行测试。
央视记者:在试运行阶段是不是已经看出了改造之后的效果了?
浙江诸暨海亮股份铜管道事业部总经理 蒋利荣:应该说非常明显,那目前我们已经基本上做到了节约50%以上的人员。
数字化、智能化改造让许多因人工成本上涨失去优势的传统制造业重新赢得市场。在诸暨的一家织袜企业,记者看到了国内第一条智能化袜业生产线,它可以让一个工人同时照看100台织机。
浙江诸暨秀欣科技公司总经理 何朝阳:我们公司有很多客户要求我们搬厂到非洲或东南亚。他们那边的工人基本上是在1000块人民币左右,我们是7000元,但我们的效率是他们的10倍,折算下来我们整个成本比他们低了30%。
新技术的采用重塑了制造业的成本优势,而节省下来的劳动力转向与制造业密切相关的仓储、物流、配送等环节,为经济高质量发展提供了人力支撑。同样是在诸暨,制造业用工减少的同时,服务业吸纳劳动力大幅增加,仅大唐一个镇,就有袜业电商企业3000多家,新增就业岗位4万多个。
在另一个制造业大省山东,记者了解到,今年一季度,受国家重点支持制造业高质量发展的政策引导,全省高技术制造业投资同比增长了15%以上。在潍坊市高新区,记者看到,相距不到几百米,就有潍柴集团两个投资超过20亿元的高端制造业项目同时施工建设。
去年山东提出新旧动能转换,一批产出低、排放高的企业关停并转,潍坊市重新盘整规划出1500多亩土地用于发展高端制造业,困扰已久的用地指标有了着落,企业进军高端制造业的信心更强了。
山东潍柴集团董事长 谭旭光:今年预计要投入150亿元,12个项目,全面投入以后,整个我们的营业收入将实现一个翻番增长,体现了我们叫高质量下的高增长。
央视记者:经济就像天气,有时冷,有时热。但对于企业来说,不论外部市场怎么变化,都要保持向前奔跑,只有让自己动起来热起来,才能提高御寒能力。在调研采访中,我们看到一个又一个企业坚持创新,不断转型升级,而社会的资金、人才、土地等资源要素也正加速向制造业集聚,释放出融融暖意,而这正是中国经济的希望所在。