一个没有完成时的“试点”

　　原标题：一个没有完成时的“试点”——火箭军某导弹旅探索战时政治工作新闻追踪

　　火箭军某导弹旅官兵在阵地前开展宣誓、火线入党等活动。

　　●战时政治工作这个“看家本领”，如今遇到了什么

　　●上了战场，一线指挥员人人都要会做政治工作

　　●只要战争一天没打响，探索创新就一天不停歇

　　不仅要告诉我们为什么，更要告诉我们怎么办

　　从优秀排长直接晋升为指导员的王建林，没想到上任后的第一次大考便“考砸了”。

　　那年，火箭军组织导弹旅“三年三步走”实战能力考核，考官给王建林现场下达一个“特情”，问他如何处置。

　　王建林冥思苦想，毫无应对之策。最终，考官判定：作战行动失败。

　　遭遇“滑铁卢”的不只王建林一人。同样在那次考核中，考官也给前沿指挥所政治工作组出了一个“特情”。结果，前沿指挥所政治工作组组长只是按照惯例对部队简单组织了一下针对性教育，而对一些关键情况没有实际动作，现场考官判定成绩为零分。

　　同一场考核，先后两名优秀干部跌了跟头！一时间，这件事不仅引发了官兵的各种议论，也引起了该旅党委一班人的忧思。刚刚走马上任的政委林树森更是感到焦虑，因为他比谁都清楚，这两名干部跌的跟头，指向的是同一个现实课题——战时政治工作，究竟该如何做？

　　战时政治工作，历来被我军视为“生命线”，曾是我军指挥员的“看家本领”。当年在战场上，作为我军政治工作中最紧张、最活跃、最精彩的部分，战时政治工作在“瓦解敌军、鼓舞斗志、激发战斗精神”方面发挥了不可替代的作用。

　　如今，指挥员的这一“看家本领”遇到了什么？在随后的自我抽查考核中，该旅党委一班人进一步意识到问题的严重性：种种“特情”面前，有的基层指挥员要么没了主意干愣神，要么按部就班老一套，要么慌了手脚瞎指挥……

　　问题究竟出在哪儿？抽查考核之后，党委一班人分头调研，听到一个共同的呼声：“战时政治工作的意义我们都懂，但我们更想知道的是具体怎么实施——不仅要告诉我们为什么，更要告诉我们怎么办。”

　　呼声应和着思考，思考催生着行动。“一说起战时政治工作，各级都在讲意义、提要求，但现在最缺乏的是落实到基层作战部队应该怎么办？”该旅领导认为，当务之急是让一线指挥员拾起战时政治工作这个“看家本领”。

　　如何拾起这个“看家本领”？林树森说：“我们一起研究探索出一套有针对性的实施手册，目的只有一个：告诉基层指挥员‘应该怎么办’！”

　　此时，适逢古田全军政工会召开。该旅党委一班人认为，研究探索战时政治工作如何推行，是落实习主席重要讲话精神的题中应有之义。

　　随后，在上级首长和机关的支持下，这个导弹旅的试点探索开始了。

　　就像一本《战场指南》，基层官兵一看就理解，照着就能做

　　战斗打响后，该旅发射七连指导员郑保光发现：派出去的一名岗哨“失踪”了！

　　郑保光当机立断，一边迅速派出2名哨兵在阵地四周搜寻，一边向营队汇报，启动备份号手顶替操作方案。

　　作战行动结束后，“失踪”哨兵灰头土脸回到连队。原来，他是被蓝军抓了“俘虏”。郑保光首先想到的是“失踪”哨兵有没有向蓝军泄露连队下一步作战计划。安抚哨兵、询问笔录、整理卷宗……最后，郑保光向该旅保卫科移交了线索。

　　因为处置得当，这一次演练导调组给郑保光打了满分。

　　“满分”，对于郑保光来说，并不意外。“这次遇到的‘特情’，并没有超出‘秘籍’的范畴。照着‘秘籍’给出的步骤做，准没错。”郑保光所说的“秘籍”，便是该旅持续4年不断修订完善的《导弹旅战时政治工作组织实施手册》。

　　“部队转进途中，与驻地群众发生冲突遭受围堵怎么办”“作战持续时间较长，官兵出现厌战情绪怎么办”“战后官兵居功自傲，敌情观念淡化怎么办”……记者翻阅手册发现，手册不仅详细介绍了战时政治工作各级职责、各作战阶段政治工作实施流程、各岗位开展政治工作具体实施方法，还针对不同的“特情案例”给出了5-6个处置参考要点。