侯小强谈996：不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

[摘要]原盛大文学CEO侯小强认为，不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草，有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树。

腾讯科技讯 4月13日消息，近日，“996工作制”引发激烈讨论，原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强认为，每个有成就的人都付出了远超于996的努力。在他看来，不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。何况相当一部分996都是无目标的消磨，是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。

他表示，更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长。

同时，他还补充说到，“有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草，有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树，只能说人各有志。”

以下为侯小强微博原文：

关于996

1，每个有成就的人都付出了远超于996的努力。

2，不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。

3，相当一部分996都是消磨。没有目标，也没有效率。确实是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。

4，更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长，有利于自己核心竞争力的时间，要花足够的时间。